Встреча HR-club № 7


Встреча HR-club Odessa № 7 состоялась 23 октября 2013 г.
Тема "Ситуационное управление через развитие или как выдать максимум производительности от каждого сотрудника"
Спикер: Игорь Солодов



    
   

И снова наш клуб посетил почетный член HR-club Игорь Солодов - коуч для лидеров и тренеров Pucelik Consulting Group, бизнес-тренер, эксперт в области личной эффективности, управленец, автор ряда статей, блога, событий, экс-координатор Одесского Кадрового Клуба 

Игорь Солодов с 1999г. проводит тренинги для общественных организаций и с 2003г. - бизнес-тренинги.  В данный момент проповедует индивидуальный и проектный подход для системных изменений в организации.  Автор философии Ко-Лидерства (команды лидеров) и со-автор идеи Киевского Фестиваля тренинга.

Игорь Солодов с 2000г. участник национальных и международных конференций по развитию и управлению персоналом. В составе с 2002г. - Украино-голландского бизнес-клуба; с 2003г. - Одесского Кадрового клуба; с 2005г. - Международного клуба ораторского искусства Toastmasters; с 2007г. - Украинского маркетингового клуба; с 2013 г. - HR-club Odessa.


Игорь Солодов
 
 - автор ряда статей по управлению персоналом и личной эффективности, автор блога и клуба «Личная эффективность».


Наверняка Вы замечали, что тот стиль управления, который есть у вас или у Ваших руководителей в одни моменты времени приносит прекрасные результаты, в другие – разрушает мотивацию сотрудников и приносит только вред. Как сделать так, чтобы он работал всегда? Как сделать так, чтобы мотивация, лояльность и производительность сотрудников постоянно повышалась?
Но не только об этом говорил Игорь Солодов на нашей встрече. Он также раскрыл ответы на такие вопросы: 

- Чего хотят сотрудники на этапе адаптации и какие основные ошибки делает компания в работе с новичком
- Как изменять степень контроля над сотрудниками таким образом, чтобы держать ситуацию под контролем при этом НЕ задавить инициативу
- Как можно использовать менторство, коучинг, тренинг на рабочем месте, чтобы снизить бюджет на обучение
- Как сделать так, чтобы платить сотрудникам меньше, сохранив высокие результаты
- Как ставить задачи так, чтобы они всегда были выполнены в срок и максимально точно

Именинники, которые присутствовали на встрече, получили подарки от наших партнеров. 
 






Фотоотчет представлен на наших страницах в социальных сетях: 
    

 


Чтобы стать членом клуба и участником встреч, необходимо выслать следующую информацию на e-mail: 309895@gmail.com (в теме указать регистрация в HR-club):

- ФИО, прикрепить фотографию (в jpg )
- Дата рождения 
- Контактные данные (тел., e-mail)
- Должность, название и сайт компании

- Логотип компании (в jpg )